目前，随着百度竞价的削弱，更多企业把锋芒指向了SEO优化推行，因而，很多SEOer被重用了，有的是小白，有的是高手，但面对企业优化推行的同时，常常推遭到阻碍，招致优化效果得不到显著提升，而这些缘由的本源，常常存在于企业将线下思想运用到互联网上，作为SEOer，常常也有苦逼的一面。

　　有客户找咨询，说网站为什么又了排名又掉，又排名没转换之类的问题，我看了看网站，网站仿佛是做地暖行业的，规划一塌懵懂，导航普普统统，没什么吸收用户的中央，我里面就给他几点倡议，但这些倡议都被他否决了，缘由是：老板不让改。那么问题来了，我又想把网站做好，但又不去修正，怎样办？说实话，也只能发发外链更新软文了，废话不多说，下面逐个举例终究阻碍企业做SEO推行的要素有哪些。

　　一.SEO本身技术缺乏

　　这类人群最多，但并非更大障碍要素，如今简直每天都有3-5个这类技术空白的小白咨询永佳，但大多都是咨询技术方面的问题，哭诉说企业网站没做上去，面临炒鱿鱼，问我这个网站如何操作，从他们的问题之中不难发现，他们充溢入迷惘，不晓得如何操作，给我印象最深的是一个每天发布了120条外链的人，我信服他的执着，但当看到他网站缺乏之处，提出后，他的回应是：我不会做网站，不会修正代码，都是技术修正的。很明显存在着技术上的缺陷。

　　真正的搜索引擎优化是辅佐搜索引擎处理用户的问题，而不是应用一些"捷径"诈骗搜索引擎，做利于搜索引擎的优化，做利于用户体验的网站，这样才干让你的SEO之路走的更远，让企业SEO愈加辉煌。

　　二.企业线下运营思想强加于互联网思想

　　很多企业网站，总是绞尽脑汁让客户联络你，常常发现的现象就是一些企业网站，当有用户阅读的时分，会强迫弹出很多的对话框，把整个网站都遮瞒了，深怕用户咨询不到一样，线下思想无非就是死缠烂打，强加产品优势给用户，搞到电话，不论对方需不需求，而运用在互联网上，就得思索用户进来网站是干嘛的，不论是干嘛的，我想一个需求不会是在线咨询或拨打电话，同时，百度也会对这类强迫性弹框过多的网站停止处分，用户不是瞎子，千万别影响到用户正常阅读。

　　三.老板“专制“掌权，SEO推行寸步难行

　　关于一些企业网站，大多都是老板掌权，SEOer的劝谏好像废纸，老板应用本身那狭隘的销售思想取代互联网思想，把本人关怀而用户不关怀的内容放在最重要的位置，如今大多企业都是为了突出本人的品牌和引见，都把关于我们这样的内容放在最显眼的中央，但事实上，有哪一个用户会关怀公司概略？大多都是肯定公司有想要的东西才会去理解公司实力吧，但老板总是以为，客户来了，为了让用户更理解我们，我们把公司概略放在这里，就招致了思想上的错位，而这些规划常常会决议推行的好坏；

　　而SEOer面临的就是百般的无法与苦水，面对这样的状况，永佳提出一些珍贵的倡议：能够本人花钱做一个网站，并把关键词优化到首页，当有了一个这样的网站，既能提升本身实力，也能进步本身价值，这样就能让老板悉心听取意见，否则都是糜费时间；

　　四.思想高瞻远瞩，思索太远也不是好事

　　这一点很常见，很多做SEO的，大多靠思索得很细，以至有些远，但这些所谓的"远见"也是阻挠SEO推行的一大重要要素，什么是远见呢，下面举例子来阐明：

　　例子一：我的网站是做减肥药的，又不是做减肥资讯的，干嘛提供减肥食谱和减肥技巧呢；

　　这样的例子最常见，总是站在本人的角度考虑问题，本人是卖减肥药的，因而，我的网站全是减肥药，疏忽了用户为什么要买减肥药，买减肥药还关怀哪些话题，这类就是思索推行本人产品的局限思想，疏忽用户真实想法招致的；

　　例子二：价钱不要公开，我们的产品价钱公开容易被同行晓得

　　这样的也是常有，很多老板打死也不让放公司产品价钱，但用户关怀的就是价钱，所以招致网站推行做不好，当用户找不到本人关怀的价钱后，就会关闭网站看下一家，就好比去商店买一件东西，你不把价钱写上去，只写详细价钱问店主，置信人家也不会做；那么问题又来了，价钱假如真得不能这样公开，那该怎样办？

　　处理办法：能够把价钱做成网上参考价钱

　　不论是什么产品，都写一个网上参考价钱，或者不写，但重点是要引导用户，证明你能提供价钱咨询方面的请求，能够在每一个产品后面加上：详细价钱请拨打XXXX获取。这样的做法就是让百度蜘蛛抓取并辨认，辨认这个网站是为用户处理问题的网站，当然，假如用户没有价钱方面的需求，就能够不用。

　　例子三：网站放一个高大上动画，这样用户来了就会觉得很高端。

　　很多老板在思索问题的时分，

　　思索的是用户来了之后怎样办，而疏忽了用户怎样来的问题，就好比新开了一家店，用户都不晓得如何进来，你就在思索用户来了我们要怎样宣传，岂不是好高骛远？

　　最后，关于企业做SEO推行为什么那么难的缘由在于本身思想被局限，运用线下销售思想替代多变化的互联网思想，这样的企业是很难做好SEO推行的，同时SEOer也需求不时提升本人才能，压服老板，完成企业推行更大价值。